LIXE HOMEの取り組み
役割・使命を認識する
自覚
「自分の役割は何か。そのためにするべきことは何か。」
これを正確に、深く理解しているかどうかで、
一つひとつの行動が大きく変わります。
しかし、一人でそれを模索するのはなかなか難しいものです。
LIXE HOMEは、社員一人ひとりが役割・使命を自覚し、
よりよい行動へと落とし込めるように日々導いています。
声掛け
声掛けは、立場や性格などによって社員一人ひとり異なり、本人の状態の変化に合わせて変えていくべきものです。役職者であれば、組織を引っ張っていくという責任感を、プレイヤーであれば、自分らしく仕事に打ち込めるという安心感を、言葉ひとつで与えることができます。各自と丁寧に向き合い、成長につながる声掛けを日々細かく行っています。
ミッションビジョン設定
果たすべき任務や使命を指す「ミッション」、将来あるべき姿を描いた見通しや構想、未来像である「ビジョン」。この2つを明確に定め、理解することで、経営理念への深い考察、当事者意識へとつながっていきます。
クレドミーティング
経営理念、ビジョン、ミッション、バリューなどが書かれたクレドカード。このカードに書かれたことが各自のスタンダードとなるよう落とし込むために、始業前に内容理解を深めるディスカッションを行います。自分たちの会社の価値や指名、目標への理解を深め、次なる行動に反映していきます。