LIXE HOMEの取り組み

個性・能力へ敬意を払う
承認

会社は人が創る。
だからこそ、社員一人ひとりのパーソナリティを最大限引き伸ばし、
パフォーマンスを高めることが重要です。
そのためには互いを認め合う社内風土の醸成が欠かせません。
それぞれの個性と能力に敬意を払い、
社員全員が存分に働ける環境づくり、人財マネジメントに力をいれています。

報告承認

日々の報告業務は、成果や数字の確認になりがちです。しかし、数字には直接つながっていなくても、お客さまとの関係づくりや会社のため、仲間のために行動したこともLIXE HOMEは評価に値すると考え、報告すべきことと捉えています。互いのパーソナリティを認める企業風土を育み、それぞれが安心して前向きな気持ちで仕事ができるように「互いを認め合う」ことを大切にしています。

表敬評価

成果や目標への努力プロセスを常に表敬し、評価にもしっかり反映するようにしています。意識の高さや素晴らしい行動を正しく評価することで、社員は自信がつき、生産性を高め、営業力を上げることへとつながっていくからです。常に人財を大切したマネジメントを意識しています。

達成確認

現状の目標達成状況を把握することで、会社全体の状態、自分の状態を俯瞰でき、冷静な判断へとつながります。LIXE HOMEでは社全体及び個人の目標に対する達成状況やプロジェクトの進捗状況を常に社員間で共有できる環境を構築。達成項目、達成度をそれぞれがきちんと把握し、自分の現状と照らし合わせ行動できるようにしています。